工 作 分 析 问 卷 二
说明：
1、此问卷需要由岗位的直接管理上级填写，填写时请注意只针对岗位而不针对个人。
2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001找新华信咨询组询问。
3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10点前将电子版发给人力资源部马砚如。
4、在提交文档时，请修改文件名格式为“****（部门）****（工作分析的岗位）****（姓名）上级分析问卷”。
5、请您填写完毕后，确认您所有负责的下属岗位都已经覆盖。
部门： 系统部 岗位名称：系统部经理
调查信息： | |
（ ）不需要 （ ）1年 （ ）2年 （ X ）3年 （ ）4年 （ ）5年及以上 （ ）不好估计 | |
（ ）初中（ ）高中 （ ）大专 （ X ）本科（ ）硕士及以上 （ ）不好估计 | |
3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？
（ ）不需要培训（ ）3天以内（ ）15天以内 （ ）1个月以内 （ ）3个月以内 （ ）半年以内 （ ）半年以上 （ X ）不好估计 | |
4、您认为什么样的性格、能力和心理素质能更好的胜任该职务？ 心理素质好、性格稳重、学习能力强、乐于助人
| |
5、请您对该职务的考核方式？如何改进？ 比较难
| |
6、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？需要哪些专业技术，按重要程度列出？ 日常工作中，与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度如何？
对计算机软、硬件及通信方面的知识都需要有相当的理解 对本岗位，相对来说，与处理人际关系的技巧相比，技术知识可能更重要一些
| |
7、请描述该职务的工作环境，您认为什么样的工作环境更合适工作？
比较宽松和安静的工作环境，包括办公环境、考勤制度登方面
| |
8、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：
无
| |
填写人职务：技术总监
|
填写日期： 2002年 10月 31 日
|